バーチャルOB・OG 訪問|採用案内|株式会社エスアールディ (CRO SRD 治験

トップページ > 採用案内 > 新卒採用案内 > バーチャルOB・OG 訪問

バーチャルOB・OG 訪問|採用案内|会社概要|株式会社エスアールディ

ちょうどOB・OG訪問の現場を発見!!ちょっと覗いてみましょうか。
それぞれのタグをクリックするとそのカテゴリーに関する質問をみることができます。
応募を迷われている方も選考中の方も、バーチャルでOB・OG訪問を体験してくださいね。

有給休暇を利用している人はどのくらいいますか?

ほとんどの社員が有給休暇を活用し、オン・オフのめりはりをつけています。
自分で業務スケジュールを調整し、長期休みを取って旅行に行く社員が多いのもエスアールディの特徴の 1 つかもしれません。なお、入社1 年目の有給休暇は年間15 日間、平均有給休暇取得日数は13.2日 (2015年度)です。
また、時間ごと(30 分単位)または半日ごとにも有給休暇を利用できるため、 例えば半日有給を使って午後から遊園地に行ったり、1 時間休をとって用事を済ませてから出社したり、 人それぞれ活用しています。
(回答者:採用担当)

寮や社宅はありますか?

建物はありませんが、住宅手当があります。
当社の規定に応じて、基本給とは別に住宅手当を毎月支給します
(回答者:採用担当)

育児休業をとることができますか?

はい。育児休業制度があり、性別や職種に関係なく利用実績があります。
復職後も、勤務時間短縮制度を利用し、労働時間を6 時間、7 時間に短縮して勤務することもできます。
この他にも仕事、子育てともに大切にしたいという社員を応援する制度を改善している最中です。
(回答者:採用担当)

育児と仕事を両立している社員が実際にいるのですか?

はい。働くママ・パパの割合も増えてきました。
法定で決められた制度はもちろん、会社独自の制度も少しずつ整備しています。例えば、子の看護のための特別休暇(有給)や短時間勤務制度など、実際活用する社員の声を聴きながら、自分たちで環境を整備しています。
また、育児だけではなく、今後増えていくと考えられる介護をする社員に対しても制度を整えている最中です。
詳しくは仕事と家庭の両立支援制度をご参照ください。
(回答者:採用担当)

離職される方はどのくらいいますか? 離職率について知りたいです。

直近の新卒入社者数(男女比)と退職者数を紹介します。
   2016 年度 25 名(10:15)入社 退職2名
   2015 年度 16 名(9:7)入社 退職0名
   2014 年度 21 名(6:15)入社 退職3名
  その他、詳しい会社データを開示していますので、ご参考になさってください。

直接お電話やE-Mail でもお問い合わせを承ります。
下記までお気軽にお問い合わせください。

株式会社エスアールディ
採用担当
TEL:03-5543-0296(代表) E-mail